按照市委统一部署，2017年5月22日至8月4日，市委巡察组对市海洋与渔业局党组开展巡察，9月18日，市委巡察组向市海洋与渔业局反馈了巡察情况。根据巡察反馈问题，局党组高度重视，认真对照，狠抓整改落实。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

第一，立刻成立以局党组书记、局长柳华深为组长，以局党组其他成员、局纪委书记、总工程师为副组长，以局机关和市渔政支队各科室及局下属单位负责人为成员的“市海洋与渔业局对市委第四巡察组反馈问题整改工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责抓好整改工作。

第二，迅速制定印发了《288-sb.com对市委第四巡察组反馈问题整改工作方案》和《288-sb.com进一步深入推进市委第四巡察组反馈问题整改工作的方案》，将巡察组反馈的3个方面问题细化为30多项具体整改措施、明确负责人和责任科室、限定整改时间进行整改。

第三，加强督查，定期检查，听取相关责任科室（单位）整改情况的汇报，推动整改工作的落实。

第四，根据巡察反馈意见提出的问题，局党组全体成员结合自己负责的工作开展严肃的自我批评。

一、整改情况

（一）坚持党的领导方面

1.关于“党组的领导核心作用有所弱化”问题的整改。

一是制定印发了《288-sb.com2017年党员学习计划》，对我局党员学习的时间、形式、内容、要求进行了明确，并要求各党支部根据自身实际，对本支部党员的学习任务和要求作出安排，制定计划。同时，不定期印发党支部学习指引资料，进一步深入推进党员学习活动。通过规范和加强党员干部学习活动，积极引导广大党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步强化党员干部思想政治建设，提高党员干部政治敏感度，切实增强“四个意识”，坚定政治立场，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决贯彻落实党中央的决策部署，强化党的领导。

二是制定印发了《中共288-sb.com党组工作规则》（以下简称“党组工作规则”），进一步完善、规范了党组工作职责、组织原则、议事决策规则和责任追究规则，细化了党组议事内容目录清单，严格落实“三重一大”等重大事项必须全部由党组会议决定的要求。

三是制定印发了《288-sb.com局务会议及局长办公会议制度》，进一步明确了会议的主要内容、组织形式、议事决策规则、会议制度的落实和监督、责任追究，为充分发挥我局党组集体领导的作用，加强权力的民主和监督，推进议事决策的科学化、民主化、规范化提供了保障。

四是按照党员学习计划，结合“两学一做”常态化制度化活动和贯彻落实十九大精神的要求，着重开展“四个意识”教育活动。2017年10月13日，召开全面深化改革专题学习会，进一步提高干部职工创新改革意识。10月18日，组织全体干部职工收看党的十九大开幕式实况，进一步提高干部职工心系人民、砥砺前行的意识。10月24日前，组织各支部党员观看了《十九大代表风采》，并要求全体党员撰写观后感，进一步提高了我局党员爱岗敬业、甘于奉献的精神。10月30日，召开学习贯彻十九大精神会议，部署我局十九大精神落实工作，并制定印发了《288-sb.com学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，进一步增强全体干部职工担复兴大任、做时代新人的意识。11月9日，党组书记柳华深为全体干部职工作党课辅导，详细解读了十九大新修订的《党章》，进一步提高党员干部永葆先进性的自觉性和广大职工向党员先锋看齐意识。12月8日，召开党的十九大精神宣讲会，进一步把干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，为推进“以海兴市 绿色发展”战略实施添动力。同时，组织全体干部职工结合自身岗位实际工作，撰写党的十九大精神学习心得体会，进一步增进干部职工对十九大精神实质的理解和掌握。

2.关于“党管意识形态领域工作薄弱”问题的整改。

一是为深入贯彻市委关于加强意识形态工作的有关部署及要求，确保我局党组意识形态工作责任制落实到位，根据市委办阳办法〔2016〕1号文件精神，结合我局实际，制定印发了《288-sb.com意识形态工作责任制实施细则》，对党组、党组成员、支部、支部书记及各有关人员的责任、意识形态工作责任监督考核、责任追究等进行了明确，为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则提供了基础保障。

二是加强组织领导。成立288-sb.com意识形态工作领导小组，局党组书记任组长，分管党务工作的党组成员、副局长任常务组长，局党组其他成员、纪委书记、总工程师、阳江渔政支队政委任副组长，成员包括局各科室（直属单位）负责人、局机关及直属单位各支部书记。领导小组下设办公室（设在局办公室），具体负责意识形态日常工作的组织开展。通过构建党组统一领导、党政齐抓共管、有关单位分工负责的格局，巩固壮大健康向上的主流思想舆论，加快推进海洋文化强市建设，塑造和展示我市海洋渔业行业新形象。

三是制定印发了《288-sb.com意识形态工作责任制检查评估制度》，明确了局机关党委办公室负责组织对本局党组、各支部意识形态工作责任制落实情况进行检查评估（每年至少一次），并对检查评估细则、检查评估结果利用等方面进行了明确规范，进一步推动了全面加强我局党管意识形态领域工作落实。

四是在《党组工作规则》中明确规定党组要将意识形态工作方面的重要事项纳入研究讨论范围，每年至少一次专题研究意识形态工作，每半年分析研判一次意识形态领域情况，每年至少两次向市委报告意识形态工作情况。

（二）加强党的建设方面

1.关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改。

一是制定印发了《288-sb.com机关和直属单位抓党建工作责任清单》（以下简称“党建工作责任清单”），明确了局党组、党组书记、党组成员、机关党委、机关党委书记、党支部及党支部书记抓党建的责任，进一步强化了局机关和直属单位党建工作责任落实的制度保障，有效推动我局全面从严治党战略部署在我局机关和直属单位党建工作中落到实处。

二是在《党建工作责任清单》中明确规定局党组每年研究部署党建工作不少于3次，局党组每年对下属党组织的党建工作进行检查考核不少于2次，对于党建工作严重滞后或问题突出的，严肃问责下属党组织书记等相关责任人；机关党委经常性听取所属基层党组织工作情况汇报，及时向局党组汇报工作情况。2017年12月15日，我局召开机关党委会议，传达学习中共阳江市委党的建设制度改革专项小组第三次会议精神，研究部署党的建设制度改革、党的政治建设、思想建设、基层组织建设、作风建设等工作。

三是在《党组工作规则》中明确规定将党建、思想政治、意识形态、党风廉政建设和精神文明建设方面的重要事项纳入党组会讨论研究范围。2017年9月28日、12月15日召开的党组扩大会，专门研究部署了我局对市委第四巡察组反馈问题整改工作。2018年1月2日，局党组召开党组扩大会，听取了局机关党委关于我局2017年度党建、纪检监察工作情况及2018年工作计划汇报。

2.关于“党的组织、制度建设薄弱”问题的整改。

一是各支部结合自身实际，制定了党员学习计划，对本支部党员学习的时间、形式、内容、要求进行了明确，并严格按照计划组织有关学习活动。

二是严格落实“三会一课”制度，在《党建工作责任清单》中明确规定了党支部党员大会每季度至少召开1次，支委会、党小组会每月至少召开1次；党组书记每季度给机关党员或所在党支部党员上党课不少于1次、党组成员每季度给分管领域党员或所在党支部党员上党课不少于1次、支部书记给所在支部党员上党课不少于1次。如局党组书记分别于2017年9月、11月份为我局全体干部职工作了一次专题党课辅导，详细讲解了基层党支部工作职责、“三会一课”有关规定及新修订的《党章》等内容，为基层党组织抓好党建工作提出了明确要求。

三是在《党组工作规则》中明确党组会议传达学习内容，提高党组成员政治理论水平和增强党组成员贯彻执行上级方针、政策、工作部署的能力。2017年10月30日召开党组扩大会，传达学习了十九大精神，局党组成员还结合自身实际工作，围绕如何贯彻落实十九大精神进行了发言。2017年12月15日召开党组扩大会，传达学习了省委十二届二次全会精神、中共阳江市委七届四次全体会议精神及该会议审议通过的《中共阳江市委关于持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神推动习近平新时代中国特色社会主义思想在漠阳大地落地生根结出丰硕成果的决定》精神。2018年1月2日召开党组扩大会，传达学习了近期召开的市委常委会议、全面深化改革领导小组会议、市政府常务会议、市政府党组会议等系列会议精神和粤发〔2017〕28号文件（关于八项规定实施细则）精神、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神等。

四是加强督导，促进党建责任落实。局党委办分别于2017年10月31日、12月31日对局机关及直属单位各支部“三会一课”情况进行督查，各支部均能按照每月召开一次支委会、每季度召开一次支部大会及上党课等要求执行。通过督促检查党员参加组织生活情况、督促指导党员领导干部参加所在党支部的组织生活情况等，进一步强化基层党组织建设，凝聚广大党员共识，充分发挥党员的先进性和党组织战斗堡垒作用。

3.关于“选人用人机制不完善”问题的整改。

（1）制定印发了《关于印发＜288-sb.com干部交流轮岗实施办法(试行)＞的通知》，明确了局机关、阳江渔政支队公务员(不含市管干部),局属参照公务员法管理事业单位工作人员和局属事业单位科级干部交流轮岗的有关具体事项。该办法的实施有利于我局干部的多岗位锻炼成长,增强干部队伍活力,提高干部队伍素质,促进我局勤政、廉政建设和海洋渔业事业发展。

（2）根据市委巡察组的反馈意见，我局坚持以“德才兼备、以德为先”，“坚持民主、公开、竞争、择优方针”的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，加强干部人事管理，及时进行轮岗和配齐了局机关及下属单位的空缺职位。

一是局机关内设科室的科级领导干部实行交流轮岗。具体是资源环境管理科原科长任海域与海岛管理科科长，海域与海岛管理科原科长任渔业与远洋捕捞科科长，渔业与远洋捕捞科原科长任计划财务科科长，局办公室原主任任阳江渔政支队副支队长，江城区政协办公室主任转任局办公室主任。

二是阳江渔政支队办公室、督察科、指挥科、闸坡大队的正科级领导干部实行交流轮岗，具体是支队办公室原主任任督察科科长，督察科原科长任指挥科科长，闸坡大队原大队长任阳江支队副支队长。

三是提拔一批年轻干部到领导岗位。具体是局机关资源环境管理科原副科长提拔为科长，阳江渔政支队一名主任科员提拔为闸坡渔政大队教导员、一名副主任科员提拔为阳江渔政支队办公室主任、一名科员提拔为阳江渔政支队办公室副主任，闸坡渔政大队一名科员提拔为副主任科员，市水产技术推广站两名干部提拔为副站长。

四是为充实阳江渔政支队中国渔政44602船的领导干部队伍，从闸坡渔政大队在编在岗人员中，聘任一名熟悉渔政船管理和执法船艇驾驶的技术人员为中国渔政44602船船长。

（3）实施海洋产业人才培养工程，建立海洋渔业专业人才库，打造一支海洋与渔业综合型干部人才队伍。一是实施海洋与渔业管理人员和海洋产业企业经营人员能力提升工程。开展渔业安全生产管理培训班、水产品加工流通技术培训、水产品质量安全培训、海域管理工作培训班等业务培训，通过集中培训的形式，组织全市海洋与渔业系统干部职工、水产品企业管理人员、技术人员进行集中培训，助推我市海洋管理与业务能力和服务水平不断提升。二是建立海洋渔业专业人才专家库。下一步，我局将会收集全市海洋渔业专业人才信息，建立起我局的海洋渔业专业人才库，在我局机关及下属单位有空编的情况下，第一时间向人才库里的人员伸出橄榄枝，不断充实、壮大我局海洋渔业专业干部人才队伍。

（三）全面从严治党方面

1.关于“主体责任落实不到位”问题的整改。

一是制定印发了《中共288-sb.com党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组、领导班子、党组主要负责人及其他党组成员、其他班子成员落实全面从严治党的责任分工，其中党组、领导班子责任清单15大项、党组主要负责人责任清单6大项，其他党组成员、其他班子成员责任清单4大项，为深入贯彻全面从严治党的要求，压实我局党组落实全面从严治党主体责任奠定了夯实基础。

二是制定印发了《中共288-sb.com党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任的意见》，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作开展。

三是制定印发了《关于进一步细化市海洋与渔业局党风廉政建设主体责任强化责任追究的通知》，对我局党组党风廉政建设主体责任清单进行了细化，对责任追究领导机制和“一案双查”制度、健全责任落实保障机制等进行了明确规定。

四是制定印发了《288-sb.com信访工作制度》，对信访工作的职责、分工、处理原则和方法、工作纪律等作出了明确规定，进一步畅通群众信访渠道，提高公众监督力度，保障群众合法权益。

五是制定印发了《288-sb.com党组联系基层深入调研制度》，明确局党组成员要结合自身负责的工作，每年至少4次有针对性地到基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题。通过扎实有效地推进领导干部深入基层调查研究工作，更好地保持与基层干部群众的联系，集中解决基层干部职工、渔民群众关心的问题，为干部职工、渔民群众谋取更大的福利。

六是建立和完善干部职工激励机制。第一，制定印发了《288-sb.com干部职工改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》，严格贯彻落实中共阳江市委办公室《阳江市贯彻“三个区分开来”治理为官不为的实施意见(试行)》(阳办发(2017）6号)要求，充分调动干部职工改革创新、干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。第二，加大交流力度。为避免干部职工长期在同一个岗位上工作，导致缺乏工作活力和热情。我局进一步扩大了交流范围，以局机关与基层双向交流、重要岗位不定期交流、同一职位任职时间长的轮岗交流等形式，充分调动干部职工工作积极性，2017年9月份以来，我局有20余名干部职工交流到不同岗位。第三加大培训学习力度，为干部职工提升自我履职能力提供保障。（1）制定了2018年度干部教育培训计划，拟定于今年到国内高校举行2期阳江市海洋渔业系统学习贯彻十九大精神暨建设海洋强市业务研修培训班，进一步提高我市海洋渔业系统领导干部的管理能力和政策水平。（2）制定了《288-sb.com2018年度党员外出学习活动计划》，通过“走出去”的方式，进一步激励广大党员坚定理想信念，巩固党的执政地位，增强党的领导核心，增强党的凝聚力和战斗力，充分发挥先锋作用，更好地做好本职工作。第四，制定了《288-sb.com2018年度工会文娱文体活动计划》，通过开展各种各样文体活动，丰富干部职工业余生活，激发干部职工活力，增强集体凝聚力。

七是制定印发了《288-sb.com党风廉政建设学习计划》，明确规定了我局党风廉政建设学习的指导思想、工作目标、内容、对象、组织形式、要求等，通过学习，进一步提升干部职工党风廉政建设理论水平和增长干部职工海洋渔业行业法律法规知识，增强领导干部从严治党主体责任意识和能力。9月15日，组织开展2017年纪律教育学习月系列活动，通过学习党建基础知识、传达学习陈小山书记在听取七届市委第一轮巡察情况汇报时讲话精神和集中约谈党组书记和派驻（出）机构主要负责人会议精神，观看保密常识教育片和反腐倡廉警示教育片《走向牢狱的“规划”—中山市城乡规划局原党委书记、局长张珂案件警示录》、《派出所长谭耀华》等，进一步提高全体干部职工廉洁自律意识和保密意识。2017年9月19日、28日党组会上分别学习了《广东省水产品质量安全管理条例》《广东省渔业船舶安全生产管理办法》。9月29日，召开2017年纪律教育宣讲会，邀请了市检察院职务犯罪预防部门为全体干部职工作《廉洁履职，远离职务犯罪》专题纪律教育宣讲，并观看了《铁腕治吏，严惩不为》《政治糊涂，自筑囚笼》等反面警示教育片，进一步筑牢了干部职工防腐拒变之墙。2017年11月6-7日，组织干部职工到市委党校观看家风家教家训题材廉政电影《冼夫人之浩气英风》，进一步强化了我局廉政文化建设。11月9日，召开2017年党风廉政建设集体学习大会，学习了《党章》《正风反腐2017教育读本》案例——《心无戒 行不知止-潮州市原市委副书记、市长卢淳杰案剖析》，观看了警示教育片《蜕变的初心》，促使干部职工进一步树立正确的“三观”。

2.关于“廉洁风险防控薄弱”问题的整改。

一是制定印发了《288-sb.com作风纪律暗访、抽查制度》，对作风纪律暗访、抽查实施主体、对象、范围、内容、申诉与责任追究等进行了明确。作风纪律暗访、抽查工作采取明查暗访的方式进行定期和不定期的暗访、抽查。局纪委每年对我局各科室、下属单位的作风纪律组织开展常态化的暗访检查，每月不定期进行抽查，建立督查台账，并及时向局党组汇报监督检查情况，对于作风问题比较突出的，严肃问责有关责任人。2017年10月26日下午、12月2日上午、3日下午，我局对本局机关及下属单位上班纪律进行了突击抽查，抽查结果均有记录备案，主要存在问题是：有个别干部职工只是口头向科室（单位）负责人请示外出办事或请假，没有按照有关规定在本科室（单位）的人员考勤登记表上进行登记，有的在考勤登记表登记了但科室（单位）负责人签名审批处没有签名。对上述发现的问题，暗访、抽查工作组已当场责令有关人员进行整改。

二是制定印发了《288-sb.com关于加强下属单位管理的实施办法》，对下属单位干部人事管理、财务资金管理、国有资产使用管理等方面进行了明确规范，进一步强化下属单位廉政风险防控，落实党组全面从严治党主体责任，推动以习近平同志为核心的党中央全面从严治党决策部署落到实处。

三是严格落实谈话提醒工作。我局将全局干部职工纳入谈话提醒范围，将谈话提醒作为一种日常预防教育，谈话中明确指出个人取得的成绩和存在问题，对干部职工工作中的难题做好指导、帮助，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、告诫、教育，并认真听取干部职工的有关意见和建议。通过谈话提醒活动，进一步与干部职工沟通了思想，解决了问题，增进了理解，激发了活力，促进了工作。

3.关于“重点项目建设进展缓慢，慢作为问题比较突出”问题的整改。

（1）南鹏岛一期修复工程在2017年1月份完工，并于7月28日完成竣工验收工作。

根据国家海洋局批复的南鹏岛整治修复及保护项目实施方案内容中有海滩整治修复、海岛岸线整治、植被斑块整治及植被种植、生态廊道、历史遗迹修复、淡水资源修复六项修复整治内容，而施工图纸设计中缺少了实施方案中的植被斑块整治及植被种植、历史遗迹修复工程两项修复整治内容。因此，为更好地完成项目整治修复内容，我局将植被斑块整治及植被种植、历史遗迹修复工程列为了二期修复项目，并于2017年8月23日向市政府提交了《关于补充完善<阳江市南鹏岛整治修复及保护项目>建设内容的请示》（阳海渔〔2017〕217号），把南鹏岛一期项目剩余资金（约439万元）用作补充开展施工图纸设计中缺少的植被斑块整治及植被种植、历史遗迹修复内容的整治修复工作。市政府将该文转至市财政局征求意见，但因该项目是2011年下达的资金，市财政局根据相关规定，对2012年以前下达的资金进行了回收，因此无法再提供该项目资金。鉴于该项目必须补充完善缺失的建设内容才能通过验收，为此，2018年1月11日，市政府召集市财政局和我局针对该问题召开了专门协调会议，达成了统一解决问题的意见：一是确定补充完善缺失的建设内容资金来源由市财政局统筹安排；二是取消原来我局《关于补充完善<阳江市南鹏岛整治修复及保护项目>建设内容的请示》（阳海渔〔2017〕217号），按统筹安排资金的来源重新呈送请示。下一步，我局将会继续积极主动沟通协调，严格按照市政府召开的协调会议精神，全力推进南鹏岛二期项目的各项工作，争取该项目在2018年底完成并通过验收。

（2）海域环境生态保护规划项目。

根据阳财综〔2009〕105号文件精神，上级部门在2009年海域管理项目支出预算中安排我局海域环境生态保护管理费20万元。我局在2016年制定了资金使用计划，计划安排南鹏列岛海洋生态自然保护区资源调查10万元，增殖放流6万元，监测4万元，目前，已使用资金77870元，其中包含增殖放流费用63000元（放流鲷科鱼类8万尾），监测等费用14870元，剩余资金122130元。针对剩余资金，我局将继续按照原先制定的资金使用计划，拟委托中国水产科学院南海水产研究所开展南鹏列岛省级自然保护区资源调查和监测工作，该项工作在2018年秋季前完成。

4.关于“行政执法不规范问题突出”问题的整改。

一是加强执法人员培训教育，不断提高执法人员依法行政执法意识、能力和水平。2017年11月16日，我局举办全市海洋与渔业系统依法行政培训班，全市海洋与渔业系统150多人参加了培训。本次培训紧跟当前法治建设新形势、新内容，结合市海洋与渔业法制工作实际需求设置课程，并邀请了市法制局黄嘉喜副局长等专家进行授课，使参训学习人员受益匪浅。阳江渔政支队制定印发了《阳江市2018年度市海洋渔业执法业务培训、法制培训计划》，对培训内容、培训对象、培训时间作出了安排，为执法人员培训学习提供了制度保障。

二是加快完善健全“双随机”制度。我局已于2016年3月2日制定印发了《288-sb.com推广双随机抽查规范事中事后监管实施方案》，近期，继续在市工商局的统一部署下，进一步建立完善“双随机，一公开”名录库。一方面我局水产品质量安全检查“双随机”制度落实情况：我局制定印发了《水产品质量安全监管“双随机一公开”抽查工作实施方案》，并已建立和完善水产品质量安全监督养殖基础数据库，录入对象的名称、地址、法人、联系电话、养殖面积、主养品种和有效证件及期限等基本信息。同时，建立了水产品质量安全监督执法检查人员名录库，执法人员都具有渔业执法资格，名录库中记录执法检查人员的姓名、出生时间、个人身份、编制性质、进入执法队伍时间及持证情况等基本信息。水产品质量安全不管是在日常的抽样检查还是水产品质量安全专项整治督查中，我局水产品质量安全监督科都会在基础数据库中随机抽取被检查对象进行检查，执法人员也是在水产品质量安全监管执法人员名录库中随机抽取，有关工作严格按照《288-sb.com推行“双随机一公开”监督工作实施方案》《水产品质量安全监管“双随机一公开”抽查工作实施方案》等有关规定进行。另一方面我局直属单位阳江渔政支队渔业执法“双随机”制度落实情况：我局已建立和完善阳江渔政支队执法人员名录库，名录库中均为持有渔业行政执法证的执法人员，并附有执法人员相关信息（姓名、出生时间、个人身份、编制性质、进入执法队伍时间及持证情况）。同时，建立和完善了检查对象名录库。把全市大小渔船的船号、船主姓名、联系电话、吨位、功率、材质等信息录入建立渔船信息库。并建立全市水产品质量安全监督养殖基础数据库，数据库内有被检查对象的名称、地址、法人、联系电话、养殖面积、主要品种和有效证件等基本信息。阳江渔政支队执法人员每次开展渔业执法前，均在本支队督察科的监督下从执法人员名录库中随机抽取人员参加执法行动，每次行动均在执法记录本中记录备案，形成执法台账。由于在日常巡查中，海上作业渔船与在渔港中的渔船都是动态变化的，因此执法人员都是本着随机原则，遇到什么渔船就查什么渔船。阳江渔政支队对水产品质量安全执法检查和抽查时，也是在执法人员名录库中随机抽取人员进行执法，对被执法对象进行执法时是与我局水产品质量安全监督科一起在水产品质量安全监督养殖基础数据库中随机抽取对象，严格按照《288-sb.com推行“双随机一公开”监督工作实施方案》《水产品质量安全监管“双随机一公开”抽查工作实施方案》等有关规定进行。

三是制定印发了《海洋渔业行政执法监督制度》，成立了288-sb.com行政执法监督工作领导小组，领导小组下设办公室（设在法制科），明确规定监督实施主体、监督对象、监督内容监督方式及措施、监督结果处理等方面内容，同时还规定每年对全市海洋渔业执法人员的执法行为、执法文书等组织至少二次以上督查，并建立督查台账，跟踪落实有关问题整改，为促进我市海洋渔业执法系统及相关执法人员依法行政，保证相关法律、法规和规章的正确实施，维护公民、法人和其他组织的合法权利提供了保障。

四是制定印发了《288-sb.com责任追究制度》，对我局行政执法错案责任追究、重大行政决策责任追究、政务信息公开工作过错责任追究、党政领导干部选拔任用工作责任追究均作出明确规定，有利于进一步促进我局领导干部权责一致的落实、议事决策科学化民主化和提高干部职工依法依规行政执法水平。

五是按照执法文书分类归档管理有关规定，对水产品质量安全检查台帐和阳江渔政支队执法文书档案进行了进一步的完善和规范。

二、下步工作

（一）继续抓好整改工作，确保事事有着落

坚持整改目标不变、整改力度有增无减原则，对市委巡察组巡察反馈问题整改工作狠抓不放。对基本完成的整改项目，坚持“回头看”，巩固整改成果，对需要较长时间整改的项目，坚持边整边改、立行立改。

（二）狠抓建章立制，构建长效机制

结合我局“两学一做”教育常态化制度化活动和“以海兴市 绿色发展行动年”活动，继续进一步完善我局有关规章制度、惩治和预防腐败制度体系，保证各项工作有法可依、有章可循。

（三）强化监督检查，严明党的纪律

持之以恒强化党的领导、党的建设和全面从严治党主体责任，抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行组织人事纪律，进一步严明党的纪律，强化监督检查，加大违法违纪行为查处力度，树立优良的党风政风行风，为实现“以海兴市 绿色发展”战略目标营造良好氛围和环境。

欢迎广大干部群众对我局的巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0662-3322588；邮政地址：阳江市江城区东风三路6号；邮政编码：529500；电子邮箱yjj602@126.com。